Al-Kautsar Perkuat Kualitas Guru

Semua Pegawai Masuk Jamsostek YAYASAN Pendidikan Perguruan Al-Kautsar patut dicontoh dalam memberikan kenyamanan kepada seluruh pegawainya. Betapa tidak, semua pegawai dan gurunya dimasukkan ke jaminan sosial tenaga kerja (Jamsostek), selain itu secara rutin dilakukan program perkuatan kualitas pendidiknya. Wagiso, sekretaris pelaksana Yayasan Pendidikan Perguruan Al-Kautsar menjelaskan, semua pegawai, guru, sampai ke cleaning service, dan satpam yang telah menjadi pegawai tetap dimasukkan sebagai anggota Jamsostek. Selain itu, ditambah tunjangan pensiun diluar Jamsostek dari Bank Muamalat sebesar 5% dari gaji pokok. Al-Kautsar yang didirikan sejak 1992 itu terus melengkapi fasilitas gedung untuk TK, SD, SMP, dan SMA, selain itu Gedung Pusdikom, Pusdikba, Poliklinik, Koperasi, Asrama Putra/Putri, GSG, Kantin, fasilitas olahraga, laboratorium komputer, bahasa, BTE, kimia, fisika, biologi, dan audiovisual. Wagiso menjelaskan, untuk terus meningkatkan prestasi guru dan karyawan yang berjumlah 301 orang, yayasan menerapkan aturan main yaitu menerapkan daftar penilaian prestasi tahunan (DP2T) dengan materi Al-Kautsaran, keislaman, pengetahuan umum dan keaktifan guru. Materi keislaman meliputi tes tertulis, hafalan Al-Qur’an, hadits dan hafalan ayat-ayat pendek, pengamatan pimpinan terhadap pelaksanaan kegiatan Islam seperti sholat berjamaah dan lain-lain. Sedang materi Al-Kautsaran meliputi sejarah berdirinya Al-Kautsar dan perkembangannya. Daftar Penilaian Prestasi Tahunan (DP2T) meliputi delapan aspek yang hasil tes tersebut akan mempengaruhi pada besar dan kecilnya tunjangan prestasi, kenaikan pangkat, penentuan jabatan structural, dan perpanjangan masa kontrak bagi guru dan karyawan honorer. Wagiso mengaku, kesejahteraan pegawai menjadi pusat perhatian yayasan, gaji menggunakan standar PNS, ditambah dengan tunjangan-tunjangan lain yang tidak ada di PNS yaitu tunjangan Jamsostek, Askes, SPLK (dana pensiun), makan siang, gaji ke-13, THR, bonus prestasi, dan tunjangan prestasi. hp